Молодым медикам во Владимирской области увеличили единовременные выплаты до 500 тысяч рублей

Во Владимирской области принято решение о существенном увеличении единовременной финансовой поддержки для молодых врачей, начинающих работу в системе государственного здравоохранения. Согласно постановлению правительства региона, с 2026 года размер выплаты при трудоустройстве возрастает до 500 тысяч рублей. Ранее сумма поддержки составляла 100 тысяч рублей для большинства специалистов и 300 тысяч рублей — для врачей первичного звена.

Новое положение будет действовать в период с 2026 по 2030 годы. Право на получение выплаты предоставляется врачам в возрасте до 35 лет, которые после окончания ординатуры или получения высшего медицинского образования трудоустроились в государственные учреждения здравоохранения Владимирской области. Обязательным условием также является наличие действующей аккредитации специалиста.

Для оформления выплаты с молодым врачом заключается специальный договор. В соответствии с его условиями медик обязуется отработать в государственном учреждении здравоохранения не менее трёх лет. Денежные средства перечисляются в безналичной форме в течение 30 дней со дня подписания договора. В случае досрочного расторжения трудовых отношений предусмотрен возврат части выплаты в областной бюджет — сумма рассчитывается пропорционально неотработанному периоду.

Увеличение региональной поддержки молодых специалистов происходит на фоне изменений в федеральном законодательстве. В настоящее время выпускники медицинских вузов, обучавшиеся за счёт бюджетных средств, обязаны отработать не менее трёх лет в государственных медицинских учреждениях. В рамках подготовки к реализации этих требований вице-губернатор Владимирской области Владимир Куимов инициировал проверку кадрового состава больниц и поликлиник региона. В ходе анализа оценивалось, какие категории работников занимают существующие ставки.

По итогам проверки учреждениям здравоохранения было рекомендовано сократить долю сотрудников старше 56 лет и, напротив, увеличить количество работников в возрасте до 36 лет. Как пояснял Владимир Куимов, такие меры направлены прежде всего на создание условий для трудоустройства молодых специалистов и обновление кадрового состава системы здравоохранения.

Фото — Владимирский медицинский колледж