Добавить

Второй сорт

Согласитесь Вы со мной или нет, но ,по моим наблюдениям, оказывается, что женщина все еще является человеком второго сорта! Не сильно, но все же обидно. 

Когда поступает вакансия, то при одинаковых условиях, почти всегда мужчине назначают заработную плату выше.

Мучаясь страхами, что у нас половая дискриминация, я стала изучать информацию в интернете. Выяснилась статистика Министерства образования. Так вот , сравнивая только мужчин и женщин, занятых одним делом, работающих одинаковое количество часов и так далее, женщина получает на 7 %меньше мужчин не только в нашей стране, но и в мире в целом.

Необъяснимо, но факт.

А еще, заметив из собственного и опыта своих знакомых и незнакомых женщин, получив свои 93%, мы идем домой на вторую смену! Где справедливость? 

Если вы знаете, где зарыта справедливость, напишите в комментариях, потому что я не знаю.

 


 

Статью подготовила Елена, специалист работной интернет- площадки сайта 33strausa.ru

Комментарии

#1 administrator Администратор ответить
всего на 7%?)))
08 Апреля 2013 г. в 13:08
#2 Иван Р.
Да потом мужик все равно отдаст своей женщине даже не 7, а 70% своей зарплаты... Поэтому не играет никакой роли, какая разница в оплате труда была у них изначально.
28 Августа 2013 г. в 13:51
#3 Марина Шароглазова ответить
Думаю причина такая: принимая на работу молодую женщину, работодатель "предвидит" проблемы, связанные с рождением ребенка. Женщина в этом смысле защищена практически во всех странах. Предполагается, что и после декретного отпуска проблемы продолжатся: ребенок будет болеть. Все это влечет не только оплату больничных, но и головную боль - кем заменить даму на рабочем месте. То есть, занижая женщине зарплату, работодатель заранее компенсирует предполагаемые расходы.
22 Ноября 2013 г. в 07:38

Для добавления комментариев нужна регистрация на сайте