Все больше крупных  компаний располагают свои филиалы в нашем городке и округе. Это и сети, и представительства, и холдинговые структуры. И, конечно, им нужны  мы, КАДРЫ,  ведь от нас зависит очень многое.  Как правило, сами рекрутеры (люди, занимающиеся подбором персонала), находятся в головных организациях, оттуда и занимаются подбором персонала. Часто они не понимают,  как это делается у нас, ведь в мегаполисах давно все понятно и отлажено. Там вакансия  удобно  размещается на работном сайте, соискатель цивилизованно ее оттуда усваивает, там же  направляет резюме. У нас пока все не совсем так.

А как у нас?

    Конечно, мы не совсем дикие, и почти в каждом доме уже есть интернет. Мы умеем размещать свое резюме на работном сайте. И, обязательно, это делаем, но только если ищем работу в Московской области. А если хотим найти в округе Александров, то путаемся, как это сделать цивилизованно, ведь на практике получается, что работные сайты  федерального масштаба не совсем удобны для нашего соискателя. И хотя самые продвинутые и молодые размещают там свое резюме, все равно вынуждены использовать старые методы.

Старые методы.

«Сарафанное радио» . Эта одна из самых часто используемых технологий. Новость о хороших рабочих местах быстро  облетает городок, поток соискателей стремится туда.

«По знакомству».  Наш менталитет все еще   делает этот способ одним из самых востребованных.

«Печатные СМИ (газеты)».  И тут им нет равных.   К ним давно уж все привыкли. Может,  и  хотели бы мы видеть эти газеты электронными, в виде сайтов, но двигаемся по кругу. Соискатели ищут работу там,  потому что работодатели размещают  в них свои вакансии,  ну и наоборот. (Решить это сможет только грамотная политика местных сайтов, терпеливо ожидающих вас  и приглашающих в мир компьютерных технологий! Хочу выделить наш сайт «33 страуса.ру», который подтягивает нас к современным способам поиска информации).

    Иногородний работодатель, часто спрашивает, как же все-таки вас искать, ценные кадры. Я рассказываю и про наш сайт, и про газеты. Но все-таки хочется реальных исследований, полного понимания, картинку. Я приглашаю вас принять участие в опросе:

Эти данные помогут работодателям, а значит и нам.

Статью подготовила  Елена Удачнева,  специалист работной  интернет- площадки   сайта  33strausa.ru